На днях прочитал статью «Пока не село Солнце».
В статье поднимается вопрос по поводу того, стоит ли напрягать программистов, заставляя их полностью отдаваться программированию, вынуждая жить на работе. Понятно, что некоторые программисты так работать умеют, а у некоторых даже получается программировать более или менее прилично при этом (хотя не всегда).
Однако, мое мнение — это проблема менеджмента. Гораздо чаще проблема кроется в том, что менеджер над этими бедными программистами просто реально не представляет силу команды, силу каждого члена команды, и как следствие планирует не корректно. От этого пытаются избавляться разные гибкие методологии.
Есть еще одна сторона, мое мнение и мой опыт подсказывает, что непосредственный руководитель программистов должен быть из этой среды и продолжать программировать. Чтобы не потерять навык, чтобы более четко понимать возможные сроки реализации задачи, чтобы быть эффективным в конце концов. За сим все, как-то сегодня много написал 🙂